Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants. Cette alternative au statut d’auto-entrepreneur offre des avantages non négligeables, notamment en termes de protection sociale et de gestion administrative. Mais saviez-vous que la formation professionnelle peut également être un atout majeur pour ceux qui choisissent le portage salarial ? Découvrons ensemble comment cette possibilité peut booster votre carrière et vous aider à développer vos compétences.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant son activité en toute autonomie. Concrètement, le professionnel signe un contrat avec une société de portage qui se charge de toutes les démarches administratives liées à son activité (facturation, paie, déclarations sociales, etc.). En contrepartie, il verse une commission à cette entreprise. Ainsi, le travailleur indépendant conserve sa liberté d’action tout en étant protégé socialement comme un salarié classique.
La formation professionnelle en portage salarial : comment ça marche ?
En tant que salarié d’une société de portage, vous avez accès aux mêmes dispositifs de formation professionnelle que les autres travailleurs. En effet, vous cotisez aux organismes collecteurs de la formation professionnelle, ce qui vous ouvre des droits à la formation. Parmi les dispositifs auxquels vous pouvez prétendre, on trouve notamment :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : il s’agit d’un compte crédité en heures de formation tout au long de votre carrière, que vous pouvez utiliser pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes.
- Le Plan de développement des compétences : ce dispositif permet à l’employeur (ici, la société de portage) de financer des actions de formation pour ses salariés, en fonction des besoins identifiés.
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : il s’adresse aux salariés souhaitant changer de métier ou de secteur d’activité et permet de financer une formation qualifiante en lien avec ce projet.
Ainsi, en choisissant le portage salarial, vous pouvez bénéficier d’une formation continue tout en développant votre activité professionnelle. De quoi renforcer vos compétences et rester compétitif sur le marché du travail.
Les avantages d’une formation professionnelle en portage salarial
Opter pour une formation professionnelle en portage salarial présente plusieurs atouts :
- Élargir votre offre : suivre une formation peut vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et ainsi diversifier les prestations que vous proposez à vos clients. Cela peut être un réel atout pour développer votre activité et conquérir de nouveaux marchés.
- Valoriser votre expertise : en vous formant régulièrement, vous montrez à vos clients que vous êtes à la pointe de votre domaine et que vous pouvez leur apporter des solutions innovantes. Cela renforce votre image d’expert et peut vous aider à fidéliser votre clientèle.
- Adapter vos compétences aux évolutions du marché : le monde professionnel est en constante évolution, et il est important de rester à jour pour ne pas être dépassé par la concurrence. La formation professionnelle permet de suivre les tendances de votre secteur et d’acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de vos clients.
- Maintenir un bon niveau de protection sociale : en tant que salarié, vous bénéficiez d’une protection sociale plus avantageuse que celle des travailleurs indépendants (sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire, etc.). La formation professionnelle contribue à maintenir cette protection en consolidant votre statut de salarié.
Comment choisir sa formation professionnelle en portage salarial ?
Pour bien choisir sa formation professionnelle, il convient de prendre en compte plusieurs éléments :
- Vos objectifs : quelles compétences souhaitez-vous développer ? Quels sont les besoins de votre marché ? Quelles formations peuvent vous aider à atteindre ces objectifs ?
- Votre budget : quel montant pouvez-vous consacrer à votre formation ? Quels dispositifs de financement pouvez-vous mobiliser (CPF, PTP, etc.) ? N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre société de portage pour connaître les possibilités qui s’offrent à vous.
- La qualité des formations : privilégiez les formations reconnues et certifiantes, qui vous apporteront une réelle plus-value sur le marché du travail. Renseignez-vous également sur les organismes de formation (réputation, taux de réussite, etc.) pour vous assurer de faire le bon choix.
En conclusion, la formation professionnelle en portage salarial est un atout majeur pour les travailleurs indépendants. Elle leur permet d’accéder à des dispositifs de formation avantageux et adaptés à leurs besoins, tout en bénéficiant d’une protection sociale renforcée. Alors n’hésitez plus et investissez dans votre avenir professionnel !